В конференц-зале Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды вчера яблоку было негде упасть. Здесь собрались студенты, сотрудники организаций, работающих с отходами, представители государственных структур, благотворительных фондов и зеленых сообществ.

Концентрированную информацию по работе с мотивацией предоставила в онлайн-докладе Оксана Орлова-Горская – директор по устойчивому развитию TSQ Consulting, методолог eco-friendly агентства All Good, г. Санкт-Петербург. Эксперт сообщила, что исследователями отмечена прямая взаимосвязь между принципами приверженности устойчивому развитию и уровнем счастья, рассказала, почему же люди переходят на зеленую сторону, о четырех ключевых ценностях, влияющих на экоповедение: альтруистических. биосферных, гедонистических и эгоистических, о шагах управления изменениями и о многом другом.

Как вовлечь команду в проекты зеленого офиса Презентация Оксаны Орловой-Горской.

Горячий отклик у аудитории вызвал доклад с элементами тренинга Валерия Кошелева, бизнес-тренера, сертифицированного консультанта программы XMind, эксперта программы MyLifeOrganized по личной эффективности и ведению проектов, создателя блога, посвященного успеху и саморазвитию. Валерий отметил необходимость поиска языка для мотивации сотрудников в соответствии с личным психотипом, который рекомендовал определить, пройдя бесплатный тест.

Эксперт ответил на вопросы присутствующих представителей томского экосообщества. Оба спикера отметили значимость окружения, разделяющего «зеленые» ценности, и ценность первопроходцев, влияющих на формирование и поддержку экологических принципов группы.

Встреча и живое взаимодействие эко-амбассадоров региона, несомненно, способствовали сплочению заинтересованных в устойчивом развитии томичей и наполнению социального «бульона» региона разнообразными оттенками «зеленого».